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连续两年“不称职”将面临辞退

2018-11-09 18:39:52
连续两年“不称职”将面临辞退 人民网郑州5月18日电昨日,河南省人力资源和社会保障厅正式启动全省公务员绩效考核试点,绩效考核结果将和公务员的“帽子”、“面子”和“票子”相挂钩,并严格落实惩罚措施。

首批试点的省、市、区130家行政机关,将针对公务员的不同岗位、不同工作内容、不同工作强度进行量化考核,凭“分数”定“成绩”。

在探索、改进、逐渐完善的基础上,逐步覆盖全省30万名行政机关公务员。

依据不同考核分值,公务员年度个人绩效考核设定A、B、C、D四个等次。

绩效考核结果,将在其年度考核中占70%的比例。

个人绩效考核结果为C级、D级的人员,一年内不能评先和晋职、晋级,停发考核奖;对考核D级的,责令限期改正。

按照规定,公务员的年度考核连续两年被评为“不称职”,将面临解雇。

假设一名公务员绩效考核连续两年定为D级,就可能被辞退。

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