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昌吉国家高新区职教联盟结硕果

发布时间:2019-06-20 04:12:27

  走进昌吉昌吉国家高新区,来到辖区高校昌吉职业技术学院,面向市场、突出技能、服务就业、提高素质、一个系部要有一个行业,一个专业要有一个企业,一个老师要有一个师傅每走上一层楼梯,学校的治学方针和教学理念都深深吸引着笔者眼球。

  来到新疆新铝铝业有限公司,职业技术学院的实习生活跃在生产、质检、维修等各条战线。据了解,该公司2012年与职业技术学校开展校企合作以来,坚持双方联合、面向市场、面向社会、面向未来育人才,取得了非常理想的成果。

  端正育人导向,大学生华丽转身成企业骨干

  2012年,昌吉职业技术学院与新铝铝业有限公司着眼学生就业和企业未来发展,按照平等互利、资源共享、合作共赢、共谋发展的原则开展校企合作。五年来,学校共为企业输送320多名实习生,占企业职工总人数的40%,实习期满后分配在质检、模具、挤压等车间,统计、财务、电工等专业人才不少也来自职业技术学院。

  校企合作既有效解决了企业劳务用工问题,又扩大了职业技术学院大学生就业。新铝铝业有限公司人事行政部经理韩振国打开《昌吉职业技术学院与新铝铝业有限公司合作协议》介绍说,企业与学校实人才定向培育计划,学校在新生入校前根据企业空缺岗位确定各专业新生人数,因需施教、因人施教,一方面激增强了学校教学针对性实效性,另一方面可以解决企业技术岗位人员配备难的问题。企业5个生产车间,有4个车间主任是职业技术学院的往届毕业生,年龄都在25岁以下,是企业生产上的顶梁柱,也是技术上的带头人。

  年初,新铝铝业又针对企业技术人员缺编情况,与昌吉职业技术学院电气工程分院和机械工程分院签订了60余人的订单,既增强了学校招生的针对性,又为学生将来就业消除了后顾之忧,还消除了企业关键性技术岗位招不齐人的顾虑,真可谓一举三得。

  发掘人才潜力,校企共进互促发展后劲十足

  实施校企合作好处很多,主要的就是专业对口,服从管理,作风严谨,走上工作岗位进入角色很快。谈到校企合作优势,韩振国说,学校与企业建立了长期合作关系,学校为企业输入人才不断增加,职业技术学院4名专家教授加入到校企合作中来,参与《科学研究与技术开发项目》研发。企业技术人才到学校为学生授课,面对面解疑释惑,共同进行难题攻关,有效促进了专业知识与岗位实践的结合。

  参与校企业合作项目研发的职业技术学院副教授、高级教师王军德介绍,校企合作能有效提高学生的职业能力,使毕业生快速实现由学生向社会人的角色转变。实习期间,学生参与工作实践,有利于培养爱岗敬业、吃苦耐劳的精神,增强对岗位、职业的感情,较早地接受企业文化熏陶,同时把理论知识和实践能力融为一体,使学校教学质量得到真正的提高。更重要的是,学生的动手能力、综合分析能力、独立完成工作的能力和应变能力得到培养和锻炼。

  在新铝铝业有限公司挤压车间,问及职业技术学院毕业生来企业工作后的感受,从职业技术学院电气工程专业毕业后在车间负责质检工作五年之久的马国奎说:职工的待遇从一个侧面反映了企业发展水平和用人理念,企业对技术人才很重视,我保底工资都在4000元。待遇和付出是成正比的,我的业务技能在工作中得到不断提高,待遇也在提高,我在这里工作有信心、有盼头儿、有劲头儿。

  长远合作互利,职教联盟成效明显前景广阔

  昌吉职业技术学院按照专业跟着产业走,课程跟着岗位走的办学理念,实现了校企深度融合,学校和企业双方共同对学生学习全过程进行监督和考核评价,毕业生就业率已经连续8年保持在98%以上。

  新铝铝业有限公司销售络覆盖全疆各地州并出口中亚,2016年出口创汇60多万美元。企业着眼长远、大胆走出去,大胆淘汰落后工艺,实现经济和社会公益双丰收,校企业合作功不可没。谈起校企合作的发展前景,新铝铝业有限公司常务副总经理熊勇信心十足。

  事实也是如此,校企合作使企业招聘到了需要的人才,学校也采用有的放矢、量体裁衣的教学手段,为企业培养了大批紧缺人才,并储备了的后备资源。校企合作培养的大学生,大大缩短了学生与企业之间的磨合期,在学校期间就了解到了企业的文化和工作环境,极大降低了企业对员工的培训成本。使学生培养阶段强化学生对企业文化的认同感,有效降低了员工流动性,也有效解决了学生的后顾之忧,使学生集中精力、专心致志地钻研学业,及时走上工作岗位并积极大胆地发挥自己的才能。

  翻阅历年的校企合作档案,正确的办学理念和企业发展方针相结合,校企合作已为昌吉国家高新区发展注入了新的活力。打开校企合作长远规划,瞄准一带一路战略机遇办学兴企,职教联盟也定将收到水涨船高的新成效。

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