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原标题政府信息公开为自己鼓掌不是荣耀

发布时间:2019-07-08 23:20:41

原标题:政府信息公开,为自己鼓掌不是荣耀

2014年12月下旬,中国政府在首页挂出专题,总结2014年政府信息公开工作要点落实情况,还邀请友对各省各部门信息公开的实绩点赞。中国社会科学院法学研究所近日出具报告梳理上述公开信息,赞许各省、各部门初次公开成果之余,也指出此次公开略嫌亮点不足,体现在总结上就是“寥寥数语,底气不足”,或停留在“表扬与自我表扬”之上,某些部门和地方政府在“成绩单”里自揭短的做法,受到了赞扬。(1月12日人民)

“寥寥数语底气不足”者,大抵是乏善可陈,当然也不愿意自曝其过,只好低调自保,以求草草了事;至于“表扬与自我表扬”者,不过是虚荣心作祟,芝麻放大成绿豆,借势宣传;只是没有料到还有“孺子不可教”之辈,自揭其短,竟受到表扬。看来时过境迁,互联时代,想赢友的“赞”,并没有想象中的简单。

且不说一根针,千条线,一年的信息公开工作中出现困难和失误在所难免。倘若真的政绩满满,无过无短,也应该先将工作总结详细公之于众,由民评定后再进行表扬为时不晚。对于“破天荒头一遭”的政府信息公开总结,友们也并非苛刻,只是想看到一种态度上的转变,以及这转变背后蕴藏着的新的希望。如果只是“寥寥数语”,那里见得“为民”的诚意?如果只是“自我表扬”,怎么还会有上升的空间?

将权力关进笼子中,将政务信息公开在阳光下,在“一关一开”的当前,一些政府部门还是未能转变僵化的执政理念,对于信息公开还存在着很多的误解。信息公开不是在做政绩上的宣传,而是政府应该履行的一项职责。一些政府部门牢牢篡着“父母官”的思想,认为但凡自己所做的,都值得人民千恩万谢。不能从“管理型政府”向“服务型政府”转变,居功自赏,表扬与自我表扬当然是家常便饭。

我们的文化里,总是“谦虚”有余,却少了些“自黑”的度量。黑别人,黑自己,美国式“自黑”文化大有“黑黑更健康”的味道。从心理学角度看,“自黑”就是自我的释怀,想必真能起到“一笑解心结”的果效;从哲学角度说,“自黑”揭示一种心境,能“自黑”者更能和自己的缺点相处,与不完美的自己握手言和;而从社会学角度看,“自黑”体现出一个人在社会生活中怎样对待不完美的自己和不完美的别人。相反的是,我们的文化中却时时处处谨小慎微地避免被“揭短”,家丑外扬、让别人抓住了小辫子,算是一种失败和耻辱。

这样的为人处世之道运用在官场上,自然会出现年度总结中的“表扬与自我表扬”。于是乎,不习惯“揭短”的政府部门在负面爆发的时间,想到着不是尽快解决问题,减少伤害,而是怎样平息事端;于是乎,脚踏实地、文韬武略者倒眼睁睁看着阿谀奉承之辈平步青云,节节高升;于是乎,熟睡一片的会议室里有的只是在报道结束后被掌声惊醒的职业“掌手”,他们又怎能理解国外议会上议员们拍案而起的满腔怒火?

自己为自己鼓掌不是荣耀,友的大拇指竖起才是王道。你若“自黑“,我必“点赞”,没有强求,而是发在心田。在天“”恢恢,“赞”声四起的互联时代,友们点“赞”的力量已经势不可挡,但并非每一个“赞”都点得心甘情愿。一些政府部门是时候停止自我欣赏,认真研究一下怎样得“友”心,顺“友”意,赢得“赞”声一片了。

文/田佳玮

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原标题:原标题:政府信息公开,为自己鼓掌不是荣耀

稿源:环球

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